Los resultados de la gestión del SENA en Risaralda, en materia de formación y ejecución presupuestal, durante el año 2016 y hasta el 30 de septiembre de 2017 se dieron a conocer en la jornada de Rendición de Cuentas que realizó la entidad recientemente.
En el coliseo de la sede regional en Pereira, los líderes de cada proceso o dependencia dieron información y respuestas a las inquietudes de los directivos comunales, veedores, ciudadanía en general y comunidad del SENA que recorrieron los estands informativos.
El director regional del SENA, Andrés Aurelio Alarcón Tique, lideró la entrega de las cifras alcanzadas en el presente año así:
177.573 cupos en formación complementaria o cursos cortos; 3.056 técnicos y los 4.672 tecnólogos egresados; 21.767 risaraldenses formados en técnica laboral. Todo esto reforzado con formación virtual y bilingüismo llegando a 207.529 cupos en Formación Profesional Integral para los risaraldenses.
Además, la entidad ha entregado este año 3.759 certificaciones de competencias laborales a trabajadores empíricos a quienes el SENA Risaralda les ha certificado su experiencia y mostró también los resultados de la intermediación laboral ejecutada por la Agencia Pública de Empleo que revela que cuenta con 24 mil buscadores de empleo en su base de datos, 14.980 vacantes que han aportado los empleadores y al 30 de septiembre de este año ha permitido la colocación de 8.924 personas.
El SENA Risaralda ha atendido este año con formación, empleo y emprendimiento a poblaciones vulnerables distribuidos así: 1.577 indígenas, 499 afrodescendientes, 16.553 mujeres cabeza de familia, 595 risaraldenses en condición de discapacidad, 14.320 desplazados, 30.265 jóvenes vulnerables, y población víctima 19.368.
En términos generales, los asistentes obtuiveron información sobre atención a emprendedores desde la anterior Unidad de Emprendimiento hoy Centro de Desarrollo Empresarial, unidades productivas del Programa SENA Emprende Rural, los avances en contratación de aprendices, el mecanismo de recepción de peticiones, quejas, sugerencias o reclamos PQRS, el programa de Ampliación de Cobertura, entre otras áreas.
En sus palabras de apertura de la Rendición de Cuentas realizada en el coliseo de la sede regional del SENA en Pereira, el director regional, Andrés Aurelio Alarcón Tique, recordó el compromiso institucional “En nuestras manos hay una responsabilidad muy importante y no consiste en nada menos que en ser impecables, es decir que actuamos de manera correcta porque de nuestro trabajo adecuado y correcto, depende que a muchos colombianos les vaya bien. De nuestras decisiones depende que seamos eficientes en la inversión que los impuestos de muchas personas se gasten con inteligencia en el presupuesto de la entidad”, concluyó.
La Rendición de Cuentas es un mecanismo de la política de desarrollo administrativo de transparencia, participación y servicios al ciudadano. Se realiza para evaluar la gestión y los resultados de la Entidad.
El propósito de la Rendición de Cuentas es presentar, evaluar y retroalimentar con los ciudadanos la gestión realizada, de manera que se generen espacios de interlocución, deliberación y comunicación con los grupos de interés de la Entidad. Todo este proceso fue supervisado por la auditora Adriana Pinzón enviada por la Oficina de Control Interno de la Dirección General del SENA para garantizar la transparencia del proceso.
