Gobierno de la Ciudad cumple meta de participación en equidad de género

Las metas de equidad de género establecidas para el 2022 ya fueron alcanzadas por el Gobierno de la Ciudad.

Según proyecciones del Plan Nacional de Desarrollo 2018- 2022, para este año mínimo el treinta y cinco por ciento (35%) de los cargos de nivel directivo serían desempeñados por mujeres; pero el Gobierno de la Ciudad ya superó esta cifra al contar con un 50% de mujeres en cargos superiores y un 45% en cargos medios.

La meta de participación de mujeres en cargos a nivel directivo y en cargos medios en el Gobierno de la Ciudad, establecida para el año 2022 en el Plan Nacional de Desarrollo 2018- 2022 en línea con lo establecido en el CONPES 3918 de 2018-1, ya fue cumplida según cifras entregadas por la Secretaría de Gestión Administrativa de la alcaldía de Pereira, para septiembre de 2020.

El Plan Nacional de Desarrollo 2018- 2022, en línea con lo establecido en el CONPES 3918 de 2018-1, enfatizó en la necesidad de ampliar la participación de las mujeres en los cargos del nivel directivo, con un meta que se anticipa a la establecida por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para el año 2030, es decir, alcanzando el 50% de mujeres en cargos directivos del Estado al 2022.

Cabe anotar que en el Plan de Desarrollo Pereira 2020-2023, reconociendo la importancia de este tema, incluyó la estrategia para fortalecer la inclusión y

participación social y política de las mujeres, que comprende la promoción de la participación en espacios de toma de decisiones, el reconocimiento a mujeres líderes, emprendedoras, ciudadanas ejemplares, deportistas, mujeres jóvenes destacadas en artes, ciencia y tecnología, entre otros.

Daniela Gil López, comunicadora social y periodista, especialista en derechos humanos y secretaria de Desarrollo Social y político comentó al respecto “soy mamá, soy esposa, soy hija y soy mujer. Hoy hago parte del Gobierno de la Ciudad y me siento muy feliz de estar trabajando en esta administración, que a diario reconoce el trabajo y el esfuerzo de nuestro género. En nuestra Decretaría tenemos el proyecto de equidad de género, para la mujer y es una puesta seguir aportando desde nuestro enfoque a la toma decisiones de este, del gobierno de la ciudad”.

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