75% de un SMMLV se pagará en el 2020 a los aprendices SENA en etapa práctica

El DANE, Departamento Nacional de Estadística, certificó que el desempleo llegó al 10.5 % el año anterior, o sea más de un dígito, lo que significa que este año no se pagará el 100 % de un salario mínimo mensual legal vigente por los contratos de aprendizaje, apoyos de sostenimiento en etapa productiva o “patrocinios” que los empresarios asumen con los aprendices.

Los contratos de aprendizaje son conocidos popularmente como patrocinios o apoyos de sostenimiento durante la fase práctica de los aprendices SENA.

En cumplimiento de lo establecido en la Ley 789 de 2001 artículo 30 que establece “El apoyo de sostenimiento durante la fase práctica será diferente cuando la tasa de desempleo nacional sea menor del 10 %, caso en el cual será equivalente al 100% de un salario mínimo legal vigente. Y de conformidad con el decreto 1072 de 2015, Decreto único Reglamentario del Sector Trabajo, el cual señala que para establecer la tasa de desempleo nacional a la que se refiere la citada Ley 789 de 2002, se tomará la tasa nacional promedio del periodo comprendido entre el primero de enero y el 31 de diciembre del año inmediatamente anterior, certificada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, a más tardar la segunda quincena del mes de enero de cada año.

Teniendo en cuenta que para la vigencia 2019, según certificación del DANE emitida el pasado 31 de enero, la tasa de desempleo fue del 10.5 %, lo que significa que para la vigencia 2020 el apoyo de sostenimiento en etapa productiva o practica será el 75% de un salario mínimo mensual legal vigente.

En tal sentido, la Dirección Jurídica del SENA señaló que para contratos de aprendizaje que iniciaron antes del 31 de enero de 2020, el porcentaje que se pagará por concepto del apoyo de sostenimiento, será en por el monto acordado inicialmente, según lo dio a conocer el director nacional de Promoción y Relaciones Corporativas, Edgar Adrián Zambrano Tamayo.

La etapa práctica o productiva corresponde a los últimos 6 meses de la formación técnica que es de un año o de la formación tecnológica que es de dos años.

Es de anotar que cuando el empresario no contrata aprendices debe monetizar, o sea girarle al SENA los recursos económicos por el monto de los patrocinios no ejecutados; de allí que no todos los aprendices reciben el patrocinio, pero estos dineros son invertidos en el SENA para fomentar el emprendimiento con el programa Fondo Emprender o los revierte en Apoyos de Sostenimiento en monitorías o directamente en ayudas económicas a aprendices de escasos recursos para transporte o alimentación, y así propender para disminuir la deserción; entre otras acciones.

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1 thought on “75% de un SMMLV se pagará en el 2020 a los aprendices SENA en etapa práctica

  1. QUE DEBO HACER SI MI CONTRATO LO FIRME DESDE JUNIO DEL 2019 Y ME BAJARON EL SALARIO AL 75% SI LO QUE MIRE AQUI EN LA PAGINA DICE QUE EL REAJUSTE ES PARA LOS CONTRATOS FIRMADOS DESPUES DEL 31 DE ENERO DEL 2020

    POR FAVOR QUE PUEDO HACER EN ESTE CASO YA QUE FUI A RECURSOS HUMANOS Y DIJIERON QUE ASI ESTA LA LEY ?

    RESPONDER ASI SEA A MI CORREO PERSONAL
    edvs.2000@gmail.com
    mil gracias

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