Doce empresas de la ciudad ofertaron 454 vacantes, desde oficios generales hasta líderes de procesos.
Cumpliendo su compromiso de cerrar brechas sociales y económicas, el alcalde Mauricio Salazar sigue liderando iniciativas en pro de la generación de empleo y el bienestar de las familias pereiranas, y en este camino y bajo la coordinación de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad, se realizó la 15ª Maratón de Empleo del 2025, que fue dirigida principalmente para madres. La convocatoria que se hizo en el Centro de Empleo, contó con la participación de 12 empresas que ofertaron 454 vacantes en diversos sectores, brindando oportunidades laborales a estas mujeres, en su mayoría cabezas de hogar.
Es así como la administración municipal, en lo que va corrido de este 2025 ha realizado 15 maratones de empleo, visitando cerca de 100 empresas y remitiendo casi 8.000 hojas de vida. Acciones que reflejan el firme propósito de seguir creando espacios que impulsen el desarrollo económico y la calidad de vida de los pereiranos.
Cristian Toro, Secretario de Desarrollo Económico y Competitividad, expresó que “agradecemos a las 12 empresas que se vincularon a esta maratón, donde logramos gestionar 454 vacantes. Nuestro objetivo es seguir fortaleciendo la generación de empleo, mejorar las condiciones económicas de las familias y reducir la tasa de desocupación por debajo del 10%, como lo establece nuestro Plan de Desarrollo. Trabajaremos articuladamente con el sector privado para crear empleos de calidad”.
Por su parte, Xiomara Diez, trabajadora social de Co&Tex, participó en la feria e invitó a los pereiranos a sumarse a estas iniciativas, resaltando que “estos espacios son clave para conectarnos con oportunidades laborales y hacer parte de empresas importantes”.
Una de las participantes fue Francy Mejía, madre soltera, quien expresó su gratitud, diciendo que “me postulé como ejecutiva comercial en dos empresas y encontré buenas opciones. Agradezco al Alcalde por crear estos espacios, que son una esperanza para madres como yo”.
Entre las empresas que se sumaron a esta maratón figuran Dar Ayuda, Emi, Contrate, Vitasalud, Eficacia, Co&Tex, Ofihogar, Manpower, Grupo Empresarial Dinámica SAS, Accedo-24/7, Atento y Fundación Colombia Incluyente, ofertando entre otras vacantes, operarios de producción, técnicos, asesores comerciales, auxiliares de enfermería y agentes de call center.
La Alcaldía de Pereira reitera su compromiso de seguir impulsando estrategias que promuevan el empleo digno y reduzcan las brechas laborales, siempre de la mano con el sector privado y la comunidad. ¡Seguiremos trabajando por una ciudad con más oportunidades para todos!
