El Ministro de Defensa, Diego Molano, puso en marcha este lunes el Plan integral de innovación, transparencia y efectividad del servicio de la Policía Nacional que implica un rediseño organizacional, así como cambios en el uniforme, que será de color azul, y las patrullas policiales para que haya más y mejor identificación, transparencia y visibilidad en las calles.
Según el jefe de la cartera de defensa esta transformación de la Policía tiene que servir para que «cada ciudadano se sienta seguro; que pueda usar confiado el celular en la calle; que pueda movilizarse con tranquilidad en bicicleta; que pueda salir a la calle, ir a trabajar, a estudiar o a divertirse, sin miedo».
Los cambios en la Policía se darán con cuatro acciones fundamentales:
1. Nuevas condiciones de carrera
El Ministro Molano indicó que se fortalecerá el Proyecto de Ley 463 de 2020, que ya está en curso en el Congreso de la República y que cuenta con cuatro ejes clave: mejores condiciones de carrera, más profesionalización, mejor disciplina y más bienestar.
«Se creará el otorgamiento de distinciones a los actuales patrulleros y a las próximas incorporaciones de la nueva categoría, previo cumplimiento de requisitos, con lo cual se beneficiará a 97.000 de ellos, y que además, se sustentarán en tiempo de servicio, profesionalización y buen comportamiento, acompañadas de reconocimientos salariales y un simbolismo que toda la sociedad pueda reconocer», explicó Molano.
En cuanto a la disciplina, el titular de la Defensa dijo que «vamos a ser más exigentes, pero a la vez, promoveremos la excelencia policial con una bonificación salarial para nuestros uniformados que no tengan una sola falta».
2. Nuevo Estatuto Disciplinario Judicial
El segundo Proyecto de Ley que será presentado al Congreso de la República y que va en la dirección de formar a los policías con mejores competencias, es un nuevo estatuto disciplinario policial, ya que «no solo crearemos incentivos de bienestar -manifestó el Ministro-, sino que vamos a exigir que nuestros policías sean intachables. Vamos a tener un Nuevo Estatuto Disciplinario Policial, en busca de la nivelación de las normas disciplinarias con estándares internacionales de DD. HH.».
«Este nuevo estatuto busca la nivelación de las normas disciplinarias con todos los estándares internacionales de DD. HH., y además, agilizar la resolución de los procesos disciplinarios de modo que se acabe con la congestión de procesos y se obtengan resultados más rápidos”.
3. Renovación en la estructura organizacional
Habrá un decreto especial que reforma la estructura de la Policía, con la creación de jefaturas como la del servicio al ciudadano; de Derechos Humanos, y la comisión de estándares que dinamizará la formación, validación y certificaciones para los integrantes de la Policía Nacional.
“Todos los policías, desde patrulleros hasta oficiales, serán instruidos y certificados en materia de Derechos Humanos, con cursos periódicos en esa materia, uso legítimo de la fuerza y de las armas, procedimientos policiales y correcta atención al ciudadano”, recalcó el Ministro.
4. Nuevos Uniformes, dotaciones y actuación pública policial
Al respecto del ajuste en el uniforme y a las patrullas policiales, el Ministro de Defensa informó que: “siguiendo estándares internacionales, donde el 85% de los policías en el mundo usan el color azul, que permite mejor contraste para que el ciudadano ubique de forma más fácil al policía, se creó un diseño propio en Colombia, dadas las condiciones del país”.
“Los cambios que estamos poniendo en marcha, no son asunto de maquillaje y de forma, son un plan serio y profundo de innovación, de tecnología, de servicio policial. Y esto es lo que los ciudadanos va a ver en la calle. Hay asuntos de transparencia, también, en éste nuevo uniforme, porque la placa es más grande y más visible”.
Por último, el Ministro Molano aseveró que: «este plan es una dimensión que prioriza a los ciudadanos y a los hombres y mujeres que hacen parte de la institución policial; es un avance en cómo tenemos policías con más valores, más certificados, con más competencias, más responsables, mejor formados, con una disciplina más exigente y con sus nuevos uniformes que permitan mejorar ese servicio policial como corresponde”.
La dirección de la Policía Nacional, a su turno, explicó así los cambios:
Este proceso de mejoramiento continuo basado en metodologías de innovación, se reflejará en el fortalecimiento del servicio de policía, gracias a iniciativas relacionadas con el mejoramiento de las condiciones de carrera, profesionalización policial, creación de la comisión de estándares, mayor disciplina, un rediseño organizacional, así como ajustes en el uniforme y las patrullas policiales para que haya más y mejor identificación, transparencia y visibilidad en las calles.
En la Dirección General de la Policía Nacional se dieron a conocer los detalles de la transformación integral de la institución para el fortalecimiento del servicio de policía, cuyo propósito central es enfrentar con mayor contundencia las nuevas dinámicas criminales en procura de reducir significativamente la comisión de delitos en el país, y garantizar el cumplimiento de estándares en el servicio que se presta a los ciudadanos a partir del uso legítimo de la fuerza, la garantía de los derechos humanos y el correcto ejercicio de los procedimientos policiales. Tras una revisión de la iniciativa por medio de la cual se crea una nueva categoría en el cuerpo policial, el Ministerio de Defensa Nacional y el Mando, en coordinación con los ponentes del proyecto de ley, acordaron la necesidad de complementar aspectos relacionados con el fortalecimiento del servicio de policía en tres aspectos principales:
Profesionalización del servicio de policía Con el propósito de prestar un mejor servicio de policía en las calles, en beneficio de todos los colombianos, la institución fortalecerá los procesos de formación, capacitación y entrenamiento, en el marco de un rediseño a la profesionalización de quienes día tras día velan por la seguridad ciudadana. En ese sentido, se creará una Comisión Nacional de Estándares, ubicada al máximo nivel organizacional policial, instancia que tendrá como obligación validar las competencias y certificar la idoneidad de los uniformados para el uso legítimo de la fuerza, la correcta atención al ciudadano y la aplicación estricta de los derechos humanos en el marco de los procedimientos. Estos aspectos serán validados por la comisión como requisitos para obtener las distinciones y ascensos durante la trayectoria profesional de los policías. Adicionalmente, de forma transversal a todos los procesos de formación y actualización académica, se implementarán mecanismos de mayor exigencia para que haya una respuesta cada vez más cercana, transparente y oportuna frente a los requerimientos de los ciudadanos.
Mejoramiento de las condiciones de carrera e innovación en los elementos del servicio La transformación integral de la Policía Nacional también contempla la creación de distinciones para los actuales patrulleros, así como para las futuras incorporaciones en este nivel. Estos reconocimientos apuntan al mejoramiento de las condiciones de carrera y redundarán en una óptima prestación del servicio de policía en pro de la convivencia y seguridad de los colombianos. Las distinciones estarán acompañadas por un incentivo económico y una identidad visual en los uniformes, a fin de que los ciudadanos sepan cuáles son los policías que se destacan en el cumplimiento de su deber. Por supuesto, esos reconocimientos, ascensos y distinciones se sujetarán al comportamiento y al desempeño de cada policía, se denominarán Prima de Excelencia Policial y tendrán requisitos de cumplimiento de estándares y tiempo de servicio.
Uniformes y patrullas:
Dentro de esta gran apuesta se promueve una policía más visible en las calles para atender los requerimientos de los ciudadanos de manera rápida y efectiva; uniformados con un número de placa mucho más grande, que facilite su identificación ante los ciudadanos, y que cuenten con todos los elementos necesarios para prestar un servicio de manera funcional, todo en el marco de garantizar el respeto por los derechos humanos.
El plan piloto del nuevo uniforme para las mujeres y hombres del modelo de vigilancia policial en los entornos urbanos (ciudades y municipios) busca asegurar una mayor visibilidad del servicio y por ende una mayor identificación del policía en la atención de los requerimientos ciudadanos siguiendo estándares internacionales.
Este nuevo prototipo reduce el costo de producción de los uniformes en aproximadamente un 6%, ya que se disminuyen las operaciones de costura, corte y producción al eliminar botones, pliegues y otros elementos que generaban dificultad y podían, en circunstancias excepcionales, retardar la respuesta ante una situación de emergencia.
