• Movistar comprometida con la equidad de género y el desarrollo sostenible

    “En nuestra Compañía impulsamos el liderazgo de las mujeres y promovemos la equidad de género en todos los niveles».

    Durante todo este mes de marzo, Movistar desarrollará distintas actividades conmemorativas relacionadas con la mujer.

    Comprometida con el desarrollo sostenible de Colombia y del empoderamiento femenino como factor clave para el cierre de las brechas de género y la construcción de una sociedad más competitiva, productiva y equitativa, Movistar lidera iniciativas para romper los denominados ‘techos de cristal’ y garantizar a las mujeres ambientes laborales para crecer profesionalmente, tener corresponsabilidad familiar, recibir la misma remuneración que los hombres de acuerdo con los cargos y desempeñar labores tradicionalmente masculinizadas.

    De esta manera, en el Día Internacional de la Mujer, para Movistar es un orgullo destacar que:

    • El 49% de la planta directa está integrada por talento femenino.
    • El 33,3% del Comité Directivo está compuesto por mujeres.
    • El 43% de posiciones de liderazgo están ocupados por mujeres.
    • El 23% de las mujeres son líderes en áreas técnicas y el 24% ocupan roles en áreas STEM.
    • Movistar ocupó el puesto 14 dentro del Ranking PAR 2020.
    • Más de 800 mujeres han participado en distintos programas internos para el impulso y el acompañamiento del liderazgo femenino.

    Adicionalmente, durante el mes de marzo se desarrollarán actividades conmemorativas como:

    • Activación de la campaña en Redes Sociales #MovistarEsMujer en nuestros diferentes perfiles comerciales e institucionales.
    • Participación en diferentes eventos para compartir la visión y posición de equidad, diversidad y empoderamiento femenino:
      • Presentación de buenas prácticas empresariales con enfoque de género en los frentes de Reclutamiento, Promoción y Desarrollo, organizado por Equipares.
      • “Tinto por la inclusión”, charlas virtuales encabeza del Pacto Global Red Colombia, la Universidad EAN y el Centro de Rehabilitación Inclusiva.
      • Conversatorio Mujeres TIC, sobre el cierre de la brecha de género en el sector de Telecomunicaciones.
      • Lanzamiento programa Mujer emprendedora rural.

    “En nuestra Compañía impulsamos el liderazgo de las mujeres y promovemos la equidad de género en todos los niveles, porque tenemos la convicción de que las empresas diversas e inclusivas son más productivas, rentables y generan mayor satisfacción tanto interna como externamente”, afirmó Johanna Harker, Directora de Personas y Administración de Movistar Colombia.

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